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你最关心的生育保险知识都在这里了

  今天小编继续将生育保险咨询率比较高的问题做了梳理,接着上一期的内容,快来了解一下吧!

  Q7:怀孕期间被公司辞退,该怎么办?

  答:有不少公司为了节省成本,试图以各种理由辞退孕妇。

  在这里大家要注意,怀孕期、产期和哺乳期这一年多的时间中,除非女职工严重违反用人单位的规章制度,或者违法被追究刑责,否则就是不能被辞退的!

  那么单位坚持要辞退你怎么办呢?

  可以到劳动部门反映,申请劳动仲裁。

  如果你不同意被辞退,可以要求单位继续履行合同,这期间耽误的所有的工资,单位是要赔偿给你的;

  如果被辞退和不要求继续履行合同,可以索要赔偿金,用人单位应当按照规定经济补偿标准的两倍,向女职工支付赔偿金!

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  Q8:回老家生孩子,生育险能报销吗?

  答:很多时候,在大城市打拼的女性们,会选择回老家生孩子,因为有父母陪在身边,方便照顾又安心。

  到异地生孩子,其实生育险也能异地报销,就是有点麻烦:

  有的城市需要在分娩前办理异地生育备案登记手续,要求去老家的社保定点医院进行产检和生产;

  生完宝宝后,准备好报销所用的票据、证件等材料,回参保地社保局或医保中心去报销。

  当然每个地区的政策会不一样,建议打算异地生育的朋友,具体报销政策可以打12333咨询一下。

  Q9:产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?

  答:生育津贴的领取需要两个因素:

  第一、必须在参保状态;

  第二、连续缴纳生育保险满12个月以上;

  所以,领生育津贴,必须是在保状态。

  如果生育津贴还没下来,辞职导致社保断缴,此时生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的。

  从申请生育津贴到确认发,一般需要2个月的时间,并且生育津贴一般都是发到公司账户上的,再由公司发给个人。

  如果休完产假就辞职,小心公司将津贴扣留了。

  

你最关心的生育保险知识都在这里了 第1张


  Q10:男职工交生育险有什么用?

  答:所有职工都必须参加生育保险,包括男性职工。

  生育保险的设立为的是保障女性职工的生育待遇,促进男女就业平等,参加生育保险是《社会保险法》规定的,由单位缴纳费用,个人不出钱。

  而男职工交生育险主要还是给老婆用的:

  最常见的一种情况,老婆生育,男士一般有10-20天的陪产假,这个期间公司也会发钱,算是陪产津贴,原理类似生育津贴;

  还有一种情况,如果老婆是全职太太,只要老公符合条件,老婆可以享受配偶的生育险,但一般只有生育医疗费用补贴,没有生育津贴。

  Q11:夫妻两人都有社保,能同时享受生育险报销吗?

  答:生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。

  正常情况下,妻子符合享受生育保险条件的,由妻子报销相关的产检、生产费用以及生育津贴,丈夫不能再享受;

  但是丈夫可以享受陪产假,一般在10-20天左右,然后丈夫可以用生育保险报销陪产假的工资,算是陪产津贴。

  特殊情况下,如果妻子没工作没有生育保险、或者不符合生育险报销条件的,丈夫可以报销妻子生孩子的相关产检、生产费用,但是没有生育津贴!

  

你最关心的生育保险知识都在这里了 第2张


  Q12:新出生的宝宝能交社保吗?

  答:当然可以了!

  在我国,新生儿也是全民医保中的一员,孩子出生28天内购买,其出生之日起的住院医疗费就可以享受到医保报销,不过需要注意,母婴同室除外。

  新生宝宝怎么购买社保呢?

  第一步 取好孩子的名字,办理出生证明;

  第二步 到父母的户籍所在地办理宝宝的户口;

  第三步 带着户口簿和出生证明到户籍所在地的社区购买;

  看完这些解答,你是不是对生育保险更了解了呢?如果大家还有其他问题,欢迎继续留言告诉查悦社保!


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