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五险一金包括什么?五险一金缴费比例是多少?五险一金缴费中断了怎么办?

  五险一金包括什么?

  看起来,“五险一金”现在好像没什么用处。只知道每个月都会在工作里扣掉一部分,却无法拿到手。

  实际上,这拿不到手的“一大块”内容丰富,分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险——“五险”,以及住房公积金——“一金”。“五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的;而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  “五险一金”既不像个人所得税那样交出去就没了;也不像储蓄那样能稳稳地躺在你的账户里不用操心。“五险一金”在我们的工作生活中,还是扮演了很重要的角色的。

  

五险一金包括什么?五险一金缴费比例是多少?五险一金缴费中断了怎么办?  第1张


  五险一金缴费比例是多少?

  五险一金主要分为医疗保险、养老保险。工伤保险、失业保险、生育保险和公积金。其中,它们的缴费比例分别如下:

  1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

  2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴;

  3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴;

  4、工伤保险:单位缴费的比例在0.5%~2%之间,个人不缴;

  5、生育保险:单位按缴费基数的0.8%进行缴纳,个人不缴费。

  6、公积金:用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

  

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  五险一金缴费中断了怎么办?

  相信大多数人都会遇到这种情况,就是在跳槽或因其他原因暂时没工作时五险一金缴费中断了,遇到这种情况应该如何处理?下面就来告诉大家。

  除了医疗保险,“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳个槽,来个“间隔年”时。其中,养老保险中间随便中断都没多大问题,它是累计年限的,只要能达到15年就行。当然,缴得越多,最后能得到的养老金也越多。住房公积金类似于存款,断不断档无所谓;而基本“没用”款的失业保险虽然必须要缴,但实际上断了也不会有太大影响。生育险也可以断,不过要保证怀孕之前已经缴满了一年。

  养老金需要打出转移单交给新单位以外;住房公积金需要先在新单位开账号,拿账号给老单位,让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的办理转移都没有特别的手续,直接续上即可。

  而医疗保险比较重要,规定是中断超过3个月就失效,也无法补交,超过3个月没交费看病就得自己掏钱。如果不得不中断,中间可以购买一份短期的商业医疗保险,避免突发大病造成经济负担。

  另外,由于全国未建立并轨账户,对于大多数之前在北上广等一线城市工作并缴纳社保,后来又回到三线城市老家的人来说,虽然社保关系可以跨省转移,但损失难以避免。比如,在有些情况下,养老保险只能带走个人缴费的那部分;而医疗保险则是没有办法异地转移的,只能重新办理。

  

五险一金包括什么?五险一金缴费比例是多少?五险一金缴费中断了怎么办?  第3张


  “五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。五险一金医疗险是由政府推出的国家福利性措施,为了平衡医疗资源,保障范围更小,例如对一些进口药是不予报销的。


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