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工伤知识小课堂:工伤与工伤保险

  当前经济的快速发展,使得工伤事故带来的职业风险越来越受到用人单位的关注。而劳动者在这个过程中一直处于一个比较弱势的地位,其合法的权益往往得不到有效的保障,工伤保险则是保障劳动者权益的重要手段之一。那么,什么是工伤,什么是工伤保险,为什么要参加工伤保险?今天,就跟大家一起来说说关于工伤和工伤保险的那些事儿!

  什么是工伤?

  工伤又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。(职业病是指企业、事业单位和个体经济组织柏劳动者有职业活动中,因接解决粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。)

  “工伤”实际上主要包括两个方面的内容:一是显性伤害,就是职业活动所涉及的区域内,由于工作环境恶劣、作业条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者的伤害;二是隐性伤害,就是因职业特有的工作环境危害造成的职业病。

  当然,我们也可以这样理解,工伤主要是因工作而造成的身体伤害,与之有关的情节也列入工伤范围。

  什么是工伤保险?

  了解完了工伤,我们再来看看什么是工伤保险。

  工伤保险又称职业伤害保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

  工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者,适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。另外,2010年12月20日,国家对《工伤保险条例》作出了修改,扩大了上下班途中的工伤认定范围,同时还规定了除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。

  工伤保险的责任具有赔偿性。在赔付方面,医疗费用通常是由工伤保险先报销后,商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付,不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。

  工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

  工伤保险作为社会保障,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、丧葬补助(工伤身故)。

  参加工伤保险有什么好处?

  已参加工伤保险的职工发生工伤后,可以按照《工伤保险条例》的规定及时、足额享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障待遇等,生活保障待遇包括一次性待遇和长期待遇,从而解决职工工伤后的医疗救治和基本生活保障等问题。

  工伤保险的宗旨不限于工伤的救治和康复,从源头来看,工伤的预防更为重要,只有工伤预防做好了,职工才能减少因工伤亡,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。

  随着参保人数持续增长、待遇水平不断提高,工伤保险使劳动者有了坚实的保障伞


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