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河南太平洋財险老员工社会统筹少缴几十万 泣血投诉无钱养老

2021年11月14日30百度已收录

  我们是1994年和1996年调到太平洋财险河南分公司的老员工,从我们到公司开始,该公司就没有按照国家政策规定按我们的工资标准及国家规定的比例足额缴纳社会统筹(河南省社会养老保险事业管理局也没有依法核准),每人少缴十几万。从2013年4月到现在,几个月来上访无门,投诉劳动仲裁他们不受理,并且威胁我们律师不接我们的案子,在如此投诉无路和公司领导沟通无果的情况下我们再次向有关领导反映情况,迫切希望得到解决。

  据我们调查了解,太平洋财险人事部经理杨鲁豫、申明利用手中权力在位调入太保公司之前已在账户上缴纳数年统筹,请问这是什么行为?他们为所欲为还把公司新调入和招聘的新员工社会统筹在工资中扣除而未向国家缴纳,请问这笔钱流向哪里?我们弄不明白公司难道还有其他账户存放这笔钱。我们了解到,公司已有个别中层干部因为统筹问题跟公司交涉得到赔偿,例如太保财险安阳中支经理吕宏伟,还有个别员工打官司要求赔偿统筹最终胜诉,比如郝淼等人,这些在太保公司里大家都知道的事情。

  请问保监局、总公司领导,公司可以有小金库吗?前任总经理马戈在任期间为何把原来公司都未按国家规定缴纳承担少的可怜的养老统筹又被无情的拦腰扣除一半,同事公司人事部经理杨鲁予在职工代表大会上说,公司困难没有盈利,等年底已现金形式补偿大家(现实没执行),而公司领导马戈、苏占伟等人依然购买金条、健身卡(价值1-2万)、高档手机、高档电脑分别发给公司三四十名中层领导(有录音为证),难道领导的奢侈品要用员工的养老统筹为你们买单吗?这样的情况下公司领导苏占伟、杨鲁予、申明等人的养老统筹依然是足额缴纳,公司领导这种随心所欲要延续到何时?太保总公司的稽核部门和财务部门就是这样放任自流。纵然包庇的吗?

  近段时间在新闻媒体和上级领导督促介入后,2013年12月23日下午人事部经理仍是只以电话告知的形式给我们说2014年2月底会考虑与一些老员工解决,当我们追问按什么方案给我吗解决时,杨经理搪塞推诿说是按国家政策。我们一直追着希望能给我们解决问题,最终公司领导给我们见面面谈了一次,给出了所谓的解决方案,说会在元月5日前给我们一个很好的交代。尽管我们屡次被公司欺骗,但想着有各方领导的重视这次能给我们解决。但现实是在元月5日前我们一直督促公司解决一直询问事情进展,得到的结果是还在协商中总公司没有具体回复,让我们继续等下去,我们已经等了1年了难道还要等1年吗?总经理苏占伟、人事经理杨鲁予利用各种借口来推脱这件事,根本没给我们认真协商解决问题。我们这些太保财险河南分公司中层的老员工和那些四处无门讨薪的农民工有什么区别?天冷了要过年了,让我们这些为太保财险立过汗马功劳的老员工太心寒了。

  我们对公司已经毫不信任了,因为在2013年4月在苏占伟办公室以同样的原因理由(要按国家政策来走,尽快解决)把我们支走了,我们当时以为过后苏总说话一言九鼎会给我们解决问题,但是直到今日保监局、总公司、媒体都已经知道了这件事让河南省公司给我们解决,他们还是这样无限期的推延。

  太保财险员工养老统筹不是一个单独事件,而是全公司员工(除领导外)都未按国家规定缴纳的群体事件,如果公司在不给我们拿出诚恳的解决方案和态度,我们会通过多种方法告诉太保全体员工,联合那些养老统筹少缴的员工共同拿起法律武器来维护自己的合法权益,大家团结一心向太保回本该属于自己的养老钱,让行业知道世界500强企业就是这样弄虚作假愚弄员工的。

  同时我们向国家省内各大媒体呼吁,披露事实真相,向国家保监会和河南省保监局、太保财险公总司进行上访,向各级政府职能部门举报公司近年来违纪情况,强烈要求媒体跟踪事实报道!!!!!!!!

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