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养老保险那些事儿 ① 企业职工养老保险的缴、领、调~

2021年11月15日20百度已收录

养老保险那些事儿 ① 企业职工养老保险的缴、领、调~ 第1张

首先了解一下

我们每年该缴多少保险费

一、缴纳养老保险费

(一)缴费基数

1、2018年12月31日前。月缴费基数上、下限以上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%确定。

*职工缴费工资高于上限的,缴费基数按上限;职工缴费工资低于下限的,缴费基数按下限。

2、2019年1月1日之后。月缴费基数上、下限以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%确定。

*职工缴费工资高于上限的,缴费基数按上限;职工缴费工资低于下限的,缴费基数按下限。

▲2021年上限为18726元,下限3746元。

(二)缴费比例

2019年5月1日后的缴费比例:单位按缴费基数的16%,个人按缴费基数的8%。

注:以灵活就业人员身份参保的缴费比例:按缴费基数的20%。

再来了解一下

我们退休时能领多少养老金

二、计发养老待遇

(一)计发基数

1、2018年12月31日前。计发基数按上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资确定。

2、2019年1月1日之后。计发基数每年由省人社厅统一公布。

▲2020年养老金计发基数为6573元。

(二)计发公式

退休时养老金=基础养老金+个人账户养老金。

*存在个人账户前缴费年限的,计算公式再另加“过渡性养老金”一项。即,退休时养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

公式

深度解读

2019年1月1日之后计发标准:

▲基础养老金=(计发基数+计发基数×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

▲个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

▲过渡性养老金=计发基数×个人账户前缴费年限×平均缴费指数×1.3%

【详解】

*缴费指数:缴费基数除以缴费上年度月平均工资。

*平均缴费指数:历年缴费指数的平均值。

*个人账户前缴费年限:原固定工,建立个人账户前的连续工龄(其中,1995年需实际缴费)。合同制职工,建立个人账户前的实际缴费年限。

*缴费年限:个人账户前缴费年限和个人账户后缴费年限之和。

*个人账户储存额:是指计入个人账户的金额及利息。

1996年1月1日至2005年12月31日,按缴费基数的11%计入个人账户。2006年1月1日后,按缴费基数的8%计入个人账户。

个人账户储存额每年按照国家公布的利率(不低于银行的定期存款利率)计息,并且可以继承。

*计发月数:国家按照退休年龄设置的计发月数,退休年龄越大,计发月数越小。如:60周岁退休,计发月数为139;50周岁退休,计发月数为195。别担心,计发月数不是实际领取的月数,而是计发个人账户养老金时用到的月数。退休待遇是可以一直领到去世的。

最后了解一下

我们在领取养老金过程中会如何调整

三、调整养老待遇

养老保险那些事儿 ① 企业职工养老保险的缴、领、调~ 第2张

养老待遇根据全省统一安排及要求进行调整。

例:2021年是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法进行调整。

▲定额调整,每人每月增加65元养老金。

▲挂钩调整,分两部分计算增加养老金:第一部分,所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整;第二部分,所有退休人员均与缴费年限(工作年限)挂钩,阶梯式提高挂钩调整数额。

▲适当倾斜,对达到70岁以上的高龄退休人员,再多增加一定数额的养老金。

养老保险那些事儿 ① 企业职工养老保险的缴、领、调~ 第3张

懂了啵?!

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