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企业是不是必须给员工交养老保险了?

2021年11月15日20百度已收录

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,这个问题实际上是劳动合同法中明确规定的,因为劳动合同法规定只要在建立劳动合同之日起30日内,就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保,所以说企业员工享受社保待遇是法定的责任和义务,当然作为企业单位来讲,那么依法为自己的员工缴纳社保待遇也是他的责任和义务,所以说是必须要为自己的员工缴纳养老保险的。

当然很多企业单位无视于法律的存在,那么会冒一定的风险,也不给自己的员工缴纳社保,这种情形很明显就触犯了劳动合同法的规定,属于违法行为,那么员工只要是通过劳动监察举报的方式,或者是劳动仲裁的方式,都可以解决这样的争议,那么只要提供相应的证据,证明你这家企业单位的员工,那么通过这样的途径都是可以要求企业单位来进行补交社保待遇的。

在补交的过程中,由此所产生滞纳金的费用,那么也应该由企业单位一并来承担,很有可能作为劳动监察部门来说还有一笔罚金,那么这个罚金作为企业单位也是要无条件的来承担的,所以说企业单位这样的做法是一个得不偿失的做法,因为它正常缴纳社保可能没有滞纳金,也没有这个罚金的待遇,相对来说可能费用还会少一些,但是没有正常的缴纳,在补交的话可能这个费用会更高一些,所以说企业单位这样做法是不行。

感谢阅读请教我的关注。

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