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企业职工养老保险中断了怎么办?有什么影响?怎么接续呢?

2021年11月16日30百度已收录

确实有很多朋友担心参加的企业职工养老保险,万一因为转换工作或者企业经营情况等原因中断了怎么办?按理说应当具体问题具体分析。

职工养老保险中断产生的影响第一,养老保险中断,对于未来的养老金待遇来讲,影响是不同的。

养老保险的退休条件是到达法定退休年龄,累计缴费满15年,即可按月享受基本养老金待遇。如果因为养老保险中断,导致到达退休年龄缴费不满15年,将需要延迟退休继续缴费至15年才可以退休,这样就亏大本了。

如果已经超过了15年,按照养老金计算公式,养老金待遇跟缴费基数、缴费年限和个人账户的累计余额相挂钩。中断几个月的养老保险,就会降低一部分养老金待遇。如果按照最低基数缴费的话,每月能够降低待遇5~10元。对于很多人来说可能不在乎,因此影响较小。

企业职工养老保险中断了怎么办?有什么影响?怎么接续呢? 第1张

退休后养老金会每年按照国家统一要求进行调整,目前养老金调整的方式一般按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。挂钩调整中存在按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩,所以缴费时间越长、养老金待遇越高,以后增加的养老金还越高。尤其是不少地区,在按缴费年限增加养老金的时候,不足一年按一年计算。所以缴费时间段也很重要。

第二,养老保险中断可能会对积分落户、购房、购车摇号资格、子女上学这样的情况产生影响。这种情况是因时因地而不同的,尤其是北京地区。要想积分落户或者购房、购车摇号,都需要5~7年的养老保险连续缴费年限,一般要求补缴时间不超过6个月。如果中断了,又没有选择补缴,那么资格就没了。

第三,养老保险中断有可能产生身份的转换。养老保险中断,一般我们肯定是从在职职工转变为失业下岗职工了。如果我们再通过灵活就业人员参保方式缴费,我们退休时的身份就可能被认定为灵活就业人员。一些地区女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁,相对于企业工人要晚5年退休很不划算。所以,这一点也要非常注意。

如何接续养老保险?养老保险中断并不可怕,一般我们可以通过这几种方式来解决。

第一,参加灵活就业人员养老保险。灵活就业人员可以根据自己的情况申请自己缴纳养老保险费,参加企业职工养老保险,缴费基数可以从60%~300%之间任意选列。一般向当地的社保部门申请即可,通过指定银行代扣代缴非常方便。

企业职工养老保险中断了怎么办?有什么影响?怎么接续呢? 第2张

第二,找亲戚朋友公司挂靠养老保险。如果不想失去企业职工身份,或者希望领取失业金或者享受生育保险待遇,一般可以找亲戚朋友的公司挂靠养老保险关系。当然这种情况,公司不可能给发放工资,而且需要自己承担全部社会保险费,费用可能会略高一些。

第三,找单位补缴社保。一些地区实际上对企业参加社保还是有照顾政策的,比如青岛市允许企业补缴半年内的社会保险。如果我们社保临时中断,可以跟用人单位商议一下将保险接续起来。不过,如果医疗保险中断超过三个月就会影响住院报销待遇了,还是要及时接续社保的好。

所以,一般还是建议社保关系一定要连续着,不要随意中断。万一因为下岗失业等原因,导致没有单位缴纳社保的话,还是通过灵活就业人员保险接续起来比较好,毕竟五险都有非常重要的作用。

企业职工养老保险中断了怎么办?有什么影响?怎么接续呢? 第3张

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