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中国企业职工基本工资缴纳养老保险的比例世界第一,享受的保障倒数第几?(

2021年11月16日20百度已收录

中国企业职工基本工资缴纳养老保险的比例世界第一,享受的保障倒数第几?

  据悉,当前中国企业按职工基本工资的28%缴纳养老保险,其缴费幅度在181个国家中排名第一,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国和邻近地区的4.6倍。如此高的费率,换来的却是极低的保障水平。据人力资源和社会保障部公布的数字,2009年全国企业退休人员月人均养老金仅1200元。

    北京一位研究社保问题的学者向本刊披露,由于财政预算不足,中国养老保险制度改革以来一直入不敷出,“国家给企业定了一个较高的费率,以此支付退休人员的养老金。但是退休人员越来越多,加上提前退休和退休年龄过早,企业缴纳的20%费率仍然不够,最后社保基金不得不将个人账户里的钱也挪用了,这就给将来的老龄化带来更大的灾难,是一个走不下去的制度”。

  杨燕绥提出,中国的养老金制度本身就需要动大手术。“现有养老保险制度是碎片化的,按身份划分的,不同群体适用不同的保障制度——公务员、事业单位退休后可以体面生活;工人只能说饿不死;农民、城市居民,政府过去完全不管,现在管一点点。这不仅违背了公平原则,也违背了保障原则”。

  与公务员一样,事业单位人员基本不缴费、不承担义务,即可直接享受如此高额的养老待遇;企业人员缴费额度为全球之冠,却只能领到勉强够温饱的退休金。因此,要求公平对待的呼声,十多年来在中国不绝于耳。

  转自 kan188.com

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