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在大陆企业补充养老金如何增值

2021年11月16日20百度已收录

我的企业总部在美国,在上海有1/4的雇员,但他们因为在中国户口归属不同的原因,被要求缴纳不同的社会保险养老金。在仔细分析了他们的社会养老金计划后,发现按目前平均4-6%的通货膨胀率和养老金帐户1.98%的年收益率来计算,他们目前所缴纳的养老金在30多年后的未来很可能根本不能保证他们的基本生活,为了保证公司员工的利益一致,董事会决议上海部雇员和美国本土雇员都享有企业补充养老金计划。预计公司投入每月每个员工1000元,组成基金。

   计划推出后,在运作时确遭遇了非常大的困难,没有一个保险公司愿意接手,而银行的理财业务也不慎理想。

   其实我们的要求不高,只是希望能够使基金每年能够安全的增值3.2-4%(为了能够最大程度抵消通货膨胀的影响)。为此我调研了中国的货币市场和资本市场,发现在普通的资本市场上,购买低风险的国家债券即可达到此目标。但奇怪的是保险公司都说没问题,可以实现,但签合同时却只写2.5%(如果我不仔细看合同,还发现不了这个问题)+ 红利(预估是3.3-5%,但不保证),当我要求他们给我一个预期红利保底数时(写入合同),他们怎么也不肯,当然我不能签订这份合同。最后他们告知,我的要求没有一家保险公司会接受,还告知我中国公民是不可以买国外的保险的(他们说这是地下保单,中国政府是不允许的,不知是否真的如此?)

   同样在银行,我也咨询了人民币理财服务,他们反复向我推荐他们的组合投资基金,说收益率高(说最低也有5%),手续费便宜,服务好。但在谈到签合同时,却怎么也不给我一个明确的数字,我甚至说你只要写每年保证收益率为当期银行5年期挂牌利率(当然是ETT延税方案),他们却不肯。

   保险公司和银行都如此,我不知道在中国怎么运作这个基金了。

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