原因肯定是多方面的。一是企业的原因。企业工资低、福利差、待遇低，或企业管理层平时对员工的关心不够，员工对企业没有认同感和归属感，对员工的吸引力有限，产生离心力。二是外界的诱惑。其他企业的待遇、福利明显优于本企业，让员工产生一种心理落差。三是员工方面的原因。员工的职业素养不高，也是对企业不忠诚的因素之一。
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