企业为什么要员工持股?

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为何要实施国企员工持股?当下,国企实施员工持股主要有两个方面的原因。第一,主要是留住人才,建立利益共享、风险共担的机制。第二,激发企业活力,推进国企市场化进程。具体来说,员工持股最终目的主要有3个:一是建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。二是吸引和留住人才,保持核心人才队伍的稳定性。三是进一步优化国有企业股权结构。

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