为何要实施国企员工持股？当下，国企实施员工持股主要有两个方面的原因。第一，主要是留住人才，建立利益共享、风险共担的机制。第二，激发企业活力，推进国企市场化进程。具体来说，员工持股最终目的主要有3个：一是建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。二是吸引和留住人才，保持核心人才队伍的稳定性。三是进一步优化国有企业股权结构。
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