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2020年公积金新一轮调整来了,7月1日开始,对这一类人影响最大

  大家好,各地公积金缴纳政策已经开始新一轮调整,7月开始你的到手工资可能有变化,而最受益的是高收入人群。

  根据媒体报道,目前已有重庆、昆明、哈尔滨、石家庄等40多个城市发布新一年度住房公积金调整方案,各地情况略有差异,主要调整方向是缴存基数上限提高,注意关键词“上限”。

  

2020年公积金新一轮调整来了,7月1日开始,对这一类人影响最大 第1张


  目前上调幅度最大的江苏泰州,比去年提高了3500元,缴存基数上限达到21500元,幅度最小的四川遂宁仅提高了129元。

  那么提高上限这样的调整对我们有什么样的影响呢?本文主要关注这个问题,可以分三类人群来看。

  首先,第一类情况,高收入人群,受益最明显,如何理解呢?

  举个例子,按照刚提到的江苏泰州来说,简单算一笔账,如果你的月薪是30000块人民币,超过了公积金的缴纳基数上限21500元,则按照基数21500元缴纳公积金,顶格了,那么单位和你个人分别按最高12%的比例缴纳的话,在网上搜一下社保计算器就能算出来,你和单位各需要缴纳2580元,这些钱会加一块,共5160元,放到你的公积金账户归你了。

  

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  调整后单位和个人缴纳部分

  如果缴纳基数没有上调这3500元,缴纳基数按原来的18000元,你和单位分别缴纳2160元,共4320元。

  

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  调整前单位和个人缴纳

  相比之下,上调缴纳基数上限之后,你的公积金账户每月会多进账840元,其实简单说就是单位因此多给你交了420块钱,时间久了会积累成一大笔钱。

  受益很明显,是不是很划算?

  有人可能会说,这样一来每个月缴纳的钱就多了,到手工资就少了,其实没必要这么想,因为公积金账户里的钱最终还是归你。

  当然这只是对于高收入人群而言,而且是上调幅度比较大的城市如此。那么对于收入比较低的人来说呢?又是另一回事了。

  

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  再说第二类人群,可能没影响。

  工资没有超过本地基数上限,并且去年平均工资没变化的人群,可能没影响

  还举个例子,还是以江苏泰州为例,如果你的月薪5000元,远没有达到公积金缴纳基数上限,并且你去年平均工资也没涨,那其实这一上调缴存基数上限的事儿,对你没什么影响,跟你没啥关系,基本你就相当于是个吃瓜群众,你之前该交多少现在还是交多少。

  1.5亿工薪族,这类人群可能占比不小。

  

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  还有第三类人群,工资没超过本地基数上限,但是去年平均工资涨了。

  这种情况可以说,缴存金额会上涨,公积金会变多。

  但是跟这次调整没关系,上涨是因为你的去年平均工资上涨了, 这是本来就该涨滴,也算是受益,但并不是受益于本轮基数上限的调整,一定要注意“上限”的意义。

  所以,今年这一轮住房公积金政策的调整对不同人群的影响差异非常大,最主要的人受益人群,是真正的高收入人群。

  当然本轮公积金政策调整,各个城市不一样,有的城市就表示不调整上下限,比如天津就不动,也有城市表示因为疫情,照顾企业,甚至可以缓交公积金,甚至下调缴纳比例。

  有人可能会有疑问,这么调整“上限”有什么意义呢?好像只对高收入人群有利。

  那就要看下一个问题,公积金缴存基数上限为啥要提高呢?

  原因其实不复杂,根据我国《住房公积金管理条例》,公积金缴存基数由上年度职工月平均工资而定,同时,缴存基数最高不高于本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

  

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  说白了,这个上限其实基本上就是本市上一年度全市平均工资的3倍,正常每年都会涨工资,尤其高收入人群涨工资幅度通常都比较大,对全市平均工资影响也比较明显,所以,全市平均工资涨了,缴存基数上限理应跟着涨,这就是为啥要上调。

  一般来说,住房公积金是以上一年度7月1日至当年6月30日为一个年度单位进行调整,所以,真正的上调时间是从7月开始。

  最后呢,要搞清楚两个逻辑,一个是本市上年平均工资影响公积金缴纳基数上限,一个是个人上年平均工资,决定个人缴纳基数。


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