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那些年,我们交的五险一金到底是些啥?

  话说每一个在职场的小伙伴都有一个问题,那就是公司承诺我们税前15,000,结果到发工资的时候只能吃土。我们发现到手的工资和实际公司承诺的工资少了一大笔,那这是怎么回事呢?

  

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  其实并不是我们被骗了,这当中除了税,还有一部分是我们工作中逃不开的五险一金。其实现在不光五险一金了,有的公司已经有六险一金,甚至七险一金。

  

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  但是工作了这么多年,小伙伴们有弄明白到底五险一金是什么吗?你了解五险一金吗?

  

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  一 五险一金到底是什么

  话说这年头没有人不想买房的,但是小伙伴们自己心里没点逼数吗?以咱们那点工资拿命买房吗?

  

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  国家为了帮助小编这种屌丝,能够有希望买到房,就会每个月把一部分工资存到一个账户里,这个账户,就是我们的公积金账户。

  

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  好,那弄明白一金,我们再来说说五险。

  话说咱们上班族要是出了点什么意外,往小了说影响工作,影响加班,往大了说那就是拖了国家GDP的后腿,那可就是历史的罪人了。

  所以公司为了让我们好好的工作,没有后顾之忧,就帮我们买了5份保险,也就是我们常说的五险。

  其中五险包括养老保险,医疗保险,失业险,工伤险和生育险。通常大家也会把五险统称为社保,生老病死一条龙服务谁都用得着。

  

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  人在江湖飘,哪有不挨刀,总有我们遇到事的时候,是吧?

  这里温馨提示一下,五险一金是国家强制公司缴纳的,如果说公司不给各位小伙伴缴纳,那就是违法的。

  

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  二 社保是怎么来的

  其实想对五险一金有一个更加全面的认识,那我们就需要先搞懂社保的起源。

  16世纪的英国贵族们天天到处抢地皮,史称圈地运动。

  圈地干什么呢?圈地养羊,因为当时英国的纺织业非常厉害,非常的赚钱。但是问题来了地全都用来养羊,那没地种了英国那么多农民怎么办呢?

  于是农民惨遭驱赶,到处流浪,社会动荡。英国政府急了决定颁布法律。这条法律叫做济贫法,国家救济穷人。

  

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  这个就是社保的萌芽,不过社保的创始人不是英国,英国干的事情其实是接济穷人的事情,还不算是社保。主要是解决农村流动人口的就业问题,于是工人阶级诞生了。

  而真正的社保诞生是在德国。

  当时英国的工业革命,吹遍了整个欧洲大地,其中有一个屯--德国,也进行了工业化,也有了工人。

  但是当时的德国是分裂的,于是德国有一个非常凶狠的宰相俗称德国小钢炮--俾麦斯,他一不留神就统一了德国。

  

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  德国统一之后呢,就开始疯狂发展经济赚钱建工厂招工人。这样一来问题也就出现了,因为工厂里的机器非常的复杂,一不留神就会出了人命。

  于是工人们就抗议,一家老小,全靠工资。等工人们干不动了,老了没工资了,或者说发生意外了怎么办?想到这些工人们就很不开心就不想干了,开始罢工抗议。

  德国政府看到这些开始急了,于是便开始镇压工人运动,但是似乎没有什么用,越镇压反而工人越团结,于是政府就想出了一个好办法。

  他决定不镇压工人,反而给工人发福利安抚工人,于是连发三条法案。

  包括工人医疗保险法,事故保险法,养老保险法。

  

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  比如平时政府工厂,还有工人自己各拿出一点钱存起来。如果说哪个工人出现了意外,就把这笔钱取出来,让他能够维持生活,大概就是这样。工人们没有了后顾之忧,于是撸起袖子使劲干,德国经济一路雄起,成为欧洲一哥。

  现代社保制度从此诞生了。

  社保刚开始是在英国萌芽,但是却在德国实现了弯道超车,德国抢先成为了社保的开创者。社保在德国诞生之后,后来增加了失业保险和生育保险,成了咱们熟悉的五险,扩散到全世界。

  三 五险一金是怎么交的呢?

  以下内容涉及小学乘法内容,成年人请在小学生的陪同下谨慎观看!

  首先需要记住一个公式,

  缴费基数*缴费比例=应缴的钱。

  我们来拆解一下这个公式,首先是缴费基数。一个城市里有人赚的多,那就有人赚的少,但是总有一个平均工资,然后我们就按照这个平均工资弄一个上限基数和一个下限基数。

  如果你的工资低于这个下限,那么就按照最低下限给你交。如果你的工资高于这个上限,那么就按照最高上限给你交。

  如果我的工资在上线和下线之间呢?那缴费基数就是你的工资。

  

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  然后我们再来看一下缴费比例。

  打个比方,你的税前工资是一张饼。

  我从这张饼切8%作为养老险,切0.5%作为失业险,切2%作为医疗险,切5%作为公积金。当然了,这些比例是我随便打的比方,具体的比例的话需要根据当地的情况来定,不同的地方是不一样的。

  

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  我们把这些切下来的饼的比例就叫做缴费比例。

  知道了缴费基数和缴费比例,那么我们就能算出来应缴的钱。接下来再除去税,剩下的就是我们每月到账的到手工资。

  细心的同学会发现我上面算的少了工伤险和生育险。刚才算的只是需要我们自己缴的一部分,其实大头还是公司帮我们交的。怎么说呢?

  除了上述我们自己从工资里扣出的一部分之外,公司还需要帮我们缴纳很大一部分。公司会再次帮我们缴纳公积金,失业险,养老险,医疗险,外加上工伤险和生育险。

  也就是说,其实我们自己只交了五险一金当中的一部分,其他部分是由公司来帮我们交的。

  

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  所以我们自己交的钱,加上公司交的加在一起才叫做五险一金。

  各地的比例都不太一样,而且每年会根据平均工资更新,具体需要我们自己查一查。

  四 五险一金怎么用

  1.养老保险

  我们现在缴的钱都进了国家的养老保险基金,国家用这部分钱给现在的老人养老。当然了,等我们老了,国家也会用这部分钱来给我们养老。

  但是并不是说你老了就能领到养老金,还需要满足以下条件。

  那就是在你退休之前,养老保险需要缴满15年,如果说缴纳不够,那你到那个时候就没有办法享受到养老福利了。这个时候国家就会把你自己缴纳的部分退还给你,不过公司帮你交的钱只能和他们说再见了。

  

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  2.医疗保险

  我们自己交的钱会存到个人账户,也就是我们熟悉的一张卡,医保卡。平时我们看一些小病,买一些小药,就可以刷这个卡。但是有些药是不能刷医保卡的,这个在买之前你需要查清楚。

  公司帮我们交的医疗保险费,其实大部分进了统筹基金,万一什么时候需要看大病,就可以从这部分基金当中帮我们报销一部分。

  3.失业保险

  看名字也能理解失业保险的意思,保不准我们哪一天被炒鱿鱼了,我们就可以领取一部分失业金,不至于过得太惨。但是办理的手续非常麻烦,钱也非常少。这里需要提的一点是必须是公司辞退的,我们如果说自己主动辞职的就不行,无法领钱。

  4.工伤保险

  这个也很容易理解,就是在工作的时候受了伤,这个保险可以帮我们报销。有意思的是,如果说上下班的路上出事了,并且非主要责任得到了人力资源社会保障局的确认,这也算工伤。

  5.生育保险

  这个保险对我们女同胞更有用,生孩子这么大的事情当然得有保障,其中包括带薪产假,生育津贴,医疗费报销。

  男同胞先不要急先坐下,虽然说生不了娃,享受不了生育保险的福利,但是可以休带薪陪产假。

  感觉似乎对男同胞用处不大。

  6.住房公积金

  这笔钱专门来给我们解决买房子的事情,并且用公积金贷款也会有一些政策优惠,包括首付低利率低。

  就算买不起房,我们也可以把它取出来。包括租房的时候可以取,自己盖房子的时候可以取,农村自建房翻修的时候也可以取。

  如果说住房公积金一直放着没动,那么恭喜你,你将有一大笔钱过退休生活。

  好了五险一金就说到这里了,各位同胞有没有感觉上班更有安全感了呢?


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