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什么是五险一金?五险有一金和没一金有多大区别?看完你就明白了

  现在很多人找工作都会下意识的问一句:公司给不给交五险一金?因为对他们来说,有五险一金就意味着有一份保障。那么五险一金都包括什么呢?为什么有的地方有“一金”,而有的地方只有“五险”,它们有什么区别吗?对自己的求职就业和养老有什么影响吗?看完你就明白了!

  

什么是五险一金?五险有一金和没一金有多大区别?看完你就明白了 第1张


  首先我们来看看“五险”,其实这指的就是五种保险。第一种是养老保险,这种保险是由所在的公司和个人共同缴纳,只要在法定退休年龄之前缴纳够十五年,等到退休以后,每个月就可以领取一笔养老金。这种保险主要是在自己没有工作能力之后才起作用的,到时候即使没有工作能力,也会有一笔来源维持日常生活,可以说是非常的人性化了!

  第二种保险就是工伤保险,这种保险员工不需要缴纳,是需要自己所在的单位帮你全额缴纳的,为的就是避免你在工作中遇到什么意外。当然意外是不能预测的,当意外来临的时候,,只要你是因为公事遭遇意外,那么这份工伤保险就起到了一定的作用,最起码能够在很大程度上减轻自己的负担。

  

什么是五险一金?五险有一金和没一金有多大区别?看完你就明白了 第1张


  第三种是生育保险,这种保险也是由公司缴纳的,受益最大的其实是女性,女性可以享受生育津贴等各种优惠。男性要是有这个保险的话,自己的配偶没有工作单位的话依旧可以享受一半的生育津贴。

  第四种是失业保险,这个是需要单位和个人共同缴纳,当参保人满足失业保险的固定条件之后,通过申请就能在失业期间领取一定金额的保险金,而且在符合规定的失业期间,还能继续享受医疗保险,可以说是好处多多。

  第五种是医疗保险,它和失业保险一样也是公司和个人按规定的比例共同缴纳,这种保险主要用于日常的看病和报销。人的一生很难不生病,而当你生病住院的时候这份保险就起作用了,能够报销一部分医药费,不用自己全额承担。

  

什么是五险一金?五险有一金和没一金有多大区别?看完你就明白了 第1张


  接下来我们就来说说最后的“一金”,这一金指的就是住房公积金,主要是用于将来购置房子使用。国家规定任何单位都是必须要给员工缴纳住房公积金的,但是很多公司为了节省开支往往不会给员工缴纳。作为补偿公司一般都会适当的提高员工的工资,很多人见工资高了就不怎么在乎住房公积金了。

  其实这“一金”有还是没有的差别还是很大的,因为它虽然是公司和员工按比例缴纳的,但其实细算下来,自己缴纳的越多,公司为你缴纳的就越多,这些钱将来都是会存在你自己的购房账户中的,用于将来专门购置房子。而且使用公积金购房还有很多的优惠政策,所以说没有公积金是非常吃亏的!这下明白了吧!


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