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生育保险将取消,变“四险一金”!生孩子不能报销?又一社保谣言

  “生育险被取消”的消息,究竟是真是假?

  一、生育险,快没了吗?

  2019 年 3 月份,国家发布政策文件,要求各统筹地区需在 2019 年底前,出台生育险与职工医保的合并方案。

  

生育保险将取消,变“四险一金”!生孩子不能报销?又一社保谣言 第1张


  目前,超 20 个省份公布了合并方案:

  包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。

  但大部分城市的具体实施时间,要等到明年才会公布。

  现在可以明确的是:

  生育险还在,只是与职工医保合并了。

  上班族依然可以享受生育险的各种福利和待遇,不必担心福利变差了!

  二、合并后,生育险待遇变差了?

  生育险是国家对女性生育的福利补偿,能帮助大家报销生育支出。

  

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  生育险的福利待遇,主要包括以下两部分:

  生育医疗费:报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费,部分城市还能报销节育费。

  生育津贴:由于生育期间不能工作,国家为了弥补这期间的收入损失,会给予的一定补偿。

  生育险与职工医保合并,五险变四险,并未降低生育险的待遇,反倒出现一些利好的变化。

  变化 1:报销更方便了

  在合并之前,广州的政策最灵活,生育费用是直接在医院结算。北京和上海的政策如下所示:

  北京:除了分娩费能直接结算,其它费用需通过公司申请报销。

  上海:所有费用都要通过公司申请,相对要麻烦一些。

  

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  而在合并后,如果你生了孩子,出院结算时,可以直接从社保卡里面扣除生育医疗费用。

  不需要另外走单位的生育险报销流程,方便多了。

  当然,生育险的报销规则,存在城市差异。建议拨打当地社保局热线 区号 + 12333 详细咨询。

  变化 2:享受人群扩大

  自由职业者跟上班族不一样,虽然没有单位交社保,但他们可以按灵活就业人员身份参加职工医保,福利待遇和普通职工一样。

  有些城市,像宁波、 海南等,将生育险并入职工医保,自由职业者不用额外缴生育保险费,也能享受到生育险的报销待遇。

  推荐阅读:没有工作单位,社保怎么交最划算?最新灵活就业参保指南

  

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  三、生育险,我要多交钱吗?

  生育险的费用,一般都是单位帮你交的,自己不用出一分钱。即使与医保合并了,自己依旧不掏钱。

  以在广州上班的小 A 为例,看下他合并前后的缴费变化:

  

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  可以看出,生育险与职工医保合并后,不管是个人还是公司,缴费都是没变化的。

  可能对单位来说,为员工交社保,可以少填一张表格,少了一道手续,流程更方便了。

  四、写在最后

  总之,生育险与医保合并,大家的待遇并没有因此变差。

  相反地,很多妈妈因为生孩子、照顾孩子,不得不辞去工作,当起全职妈妈。

  按照以前的政策,个人无法缴纳生育险,就无法享受生育费用报销和生育津贴等福利。

  

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  职工医保和生育险以后要是合并了,全职妈妈只要在户口所在地,按照灵活就业人员的方式来交职工医保,就可以享受和上班族同样的生育福利待遇了!

  在全面开放二孩政策的今天,大家也可以期待国家对生育险的保障越来越好。


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