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收入太低,社保费太高,交够15年,不交了行不行?

  引子

  有一网友说他是辅警,每月工资扣除社保费仅剩1300多,接近当地最低工资。

  按照他说的实发工资额,倒推他的月工资应该不到1700元。

  作为一个年轻人,这些工资确实少了些,不够日常开支,应该远低于当地社会平均工资。如果不交纳社保费,每月实际收入会高一些,或许能保障比较低的生活。

  也许有很多人会这样想:工资太低了,每月不交社保费就好了。

  特别是社保费已经交够15年的,社保费的交纳时间已经达到退休的最低要求年限,如果工资太低,肯定会有不想交社保费的想法,就像我这样的。

收入太低,社保费太高,交够15年,不交了行不行? 第1张


  社保费交够15年,可以不交了吗?这个问题要分情况讨论。

  一、单位职工

  社保法有规定,职工应当参加社保。也就是说,单位有义务为单位的在职职工参加社保。

  这里的职工包括:机关事业单位的非在编人员、各种企业员工、雇佣到个体工商户的员工等。

  2014年机关事业单位养老保险制度改革后,在编人员应当参加社保。

  单位职工参加社保的险种包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

  其中能对到手工资有影响的主要是养老、医疗、失业三项保险。

  工伤和生育两个险种的社保费由单位全额承担。

  

收入太低,社保费太高,交够15年,不交了行不行? 第2张


  二、灵活就业人员

  全国大部分省市都允许灵活就业人员参加社保。

  灵活就业人员可以参加的险种一般包括城镇职工养老保险、职工医疗保险、生育保险。

  灵活就业人员参加社保后,社保费由个人全部承担。对于部分灵活就业人员来说,这个负担是非常重的。

  灵活就业人员参加职工医疗保险和生育保险的情况比较特殊,这里就不展开说明,下面主要说养老保险。

  灵活就业人员参加的养老保险制度是企业养老保险,根据社保法的要求,企业养老保险制度参保人员办理退休的最低要求是缴费年限满15年且达到法定退休年龄。

  社保交够15年不交了行不行的问题主要由退休的最低要求产生。

  所以,按照社保法的规定,灵活就业人员交纳养老保险费满15年,符合办理退休条件中对缴费年限的最低要求的。也就是说,灵活就业人员交够了15年的养老保险费,可以不再交纳,也能在达到法定退休年龄时办理退休手续的。

  当然,灵活就业人员交纳社会保险费不满15年,也可以不再交纳,但无法办理城镇职工养老保险退休手续。

  

收入太低,社保费太高,交够15年,不交了行不行? 第3张


  如果灵活就业人员被企、事业单位录用或被个体工商户雇佣,此时就不再是灵活就业人员,而是单位职工,依然要按规定缴纳社保费。

  PS:退休后养老保险待遇与缴费年限有关,缴费年限越长,相对来说养老金越高。

  参加城乡居民养老保险制度的人员,由于各地的政策差异较大,这里不再论述。

  总结

  1、单位职工,交纳社会保险费是单位和职工的法定义务,应当交纳社会保险费;

  2、灵活就业人员,交纳社会保险费满15年,可以由个人决定是否继续交纳社会保险费,已经满足办理退休手续对缴费年限的最低要求。


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