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什么是工伤保险?哪种情况下算工伤?

  社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险,相对于其他险种而言,很多人对工伤保险的认知都比较模糊,什么是工伤保险,哪种情况下算工伤?

  

什么是工伤保险?哪种情况下算工伤?  第1张


  工伤保险又叫做职业伤害保险,指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者及其遗属可以从国家或者社会获得帮助的一种社会保险制度。

  工伤保险主要由单位缴纳,个人不用花钱,企业缴费标准所处行业类型不同,发生工伤概率大小不同而区别。跟生育保险不同,不需要连续缴纳一定期间才可以使用,只要员工在发生工伤时已经缴纳工伤保险就可以享受其待遇。

  总体情况来讲,工伤保险可以概括为员工在工作期间,以及工作前后从事与工作相关的事情过程中受到事故伤害或者职业病,可以认定为工伤。

  事故伤害:职工在工作过程中,遇到暴力、中毒、爆炸等事故,包含安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故,事故结果可能是对职工的人身造成伤害,致残或者致病等;

  职业病:指职工在职业活动中,因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起职业疾病,目前职业病包含五种:炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病、莱姆病。

  除此之外,遇到以下情况也视为工伤:

  1、员工上下班过程中遭遇交通事故,非自己主要责任可以认定为工伤,如果自己为主要责任则不能认定工伤;

  2、在工作时间或者岗位上突发疾病死亡或者48小时没有抢救过来的,可以认定为工伤。


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