河南省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份 | 定额调整 | 挂钩调整 |
| 河南 | 增40元/月 | 一是每满1年增加1.3元/月； 二是按上年基数增加1%。 三是高龄、军转当倾斜。 |
案例演示
牛阿姨，调整前66岁，养老金水平为2300元，工龄30年，今年养老金能增加多少呢?按照今年的调整方法，养老金可以增加122元。调整后，每月养老金水平为2422元，增幅5.3%。
具体计算方法如下：
1、定额调整：40元/月;
2、挂钩调整：
与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=30*1.3=39元/月;
与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2300*1%=23元/月。
3、倾斜调整：
高龄倾斜：20元/月;
合计增加的养老金金额=定额调整+挂钩调整=倾斜调整=40+(39+23)+20=122元/月
养老金计算公式2023
1.职工养老保险
职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年数×1%=，平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计划发放月数。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×计发系数×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资即“中人”退休时候当地的社平工资*缴费基数的平均指数。计发系数各地不一样，一般在1%至1.4%之间。临界点之前的本人缴费年限差不多就是视同缴费年限。
但并不是所有人都可以享受过渡性养老金，可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类，一是在建立企业养老保险个人缴费方案前参加工作，建立后退休的人员，二是建立事业单位养老保险个人缴费方案前参加工作，但在建立后才退休的事业单位人员。
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